Lähijohdon ja esihenkilöiden työnohjauksen valmennus

Valmennuskoulutuksen laajuus on 30 osp ja se koostuu ennakkotehtävästä, kontaktiopetuksesta neljässä kahden päivän seminaarissa, itsenäisestä koulutusmateriaaliin ja kirjallisuuteen tutustumisesta sekä koko koulutuksen ajan ohjatusta kehittämistehtäväprosessista.

Valmennuskoulutuksen painopiste on johtajien ja esimiesten työnohjauksen konkreettisten vuorovaikutus- ja menetelmäosaamisen kehittäminen. Menetelminä ovat luennot, yksilö- ja ryhmäharjoitukset, itsenäinen opiskelu sekä kehittämisprosessin toteuttaminen ja raportointi.

Valmennusalueita ovat:

• dialogisuus ja systeemisyys työnohjauksessa, johtamisessa ja elämässä
• yhteinen kieli ja todellisuustarinat
• kommunikaatio ja ymmärtäminen
• suhde, suhtautuminen ongelmiin
• työyhteisön puhetavat ja johtamisen kehä
• mental management ja mentaalinen kartta
• psykologisella turvallisuus ja itseohjautuvuus
• työhyvinvointi ja työn ilo
• assosioitumis- ja dissosioitumistaito ymmärtäminen
• Lean-johtamisfilosofia
• lähijohtajien ja esihenkilöiden jaksamisen tukeminen

Valmentajina toimivat STOry (Suomen Työnohjaaja ry)  työnohjaajat:

Rita Ahvenniemi mental manager, opettaja ja tutkija

Matti Alpola organisaatiokouluttaja ja -konsultti, psyykkinen valmentaja

Jukka Pyhäjoki, perheterapeutti, työnohjaaja- ja verkosto- ja dialogikouluttaja

Ari Terävä työnohjaajakouluttaja ja yhteisöpedagogi (koordinointi).

Koulutuksen kesto on 12.9.-13.12.2023 sisältäen kahdeksan lähipäivää ja lisäksi etä- ja ohjauspäiviä.

Lähiopetuspäivät ovat tiistai- ja keskiviikkopäivät (klo 8.30-16.00):

• 12.-13.9.
• 10.-11.10.
• 14.-15.11.
• 12-13.12.

 550 €