Med dataskydd avses på allmän nivå att man skyddar personuppgifter, att uppgifter behandlas korrekt och att uppgifter skyddas från olovlig behandling. Var och en har rätt att skydda sina egna personuppgifter. Dataskyddets avsikt är att påvisa vid vilka tillfällen och i vilken utsträckning personuppgifter kan behandlas.
Careerias ledningsgrupp har godkänt en dataskyddspolitik som tillämpas i all verksamhet som innefattar behandling av personuppgifter.
Bekanta dig med Careerias dataskyddspolitik.
Det skall alltid finnas en relevant orsak till behandling av personuppgifter. Inom Careeria behandlas de studerandes, personalen och en del berörda parters personuppgifter i den mån det är nödvändigt. Personuppgifter är uppgifter med vilkas hjälp man direkt eller indirekt kan identifiera en person. Exempel på typiska personuppgifter är:
Personuppgifter är också sådana uppgifter som allena inte identifierar en person, men som genom att kombineras kan innebära att det är möjligt att identifiera personen. Sådana uppgifter är till exempel:
Inom Careeria behandlas personuppgifter på ett sätt som på bästa möjliga sätt skyddar individens rättigheter och frihet. Det här garanteras genom att vi följer god informationsbehandling, följer det som är lagstadgat om dataskydd och Careerias egna dataskydds- och datasäkerhetsföreskrifter. Careerias personal utbildas regelbundet i dataskyddsfrågor.
Mer information om hur personuppgifter behandlas inom Careeria i följande dataskyddsmeddelanden:
Dataskyddsanmälan för studerande
Dataskyddsanmälan för personalen
Dataskyddsanmälan för berörda parter
Dataskyddsanmälan för kunder
Dataskyddsanmälan för arbetssökande
Den registrerade har rätt att av den som upprätthåller register få tillgång till de personuppgifter som berör personen själv och också rätt att kräva korrigering och borttagande av uppgifter. Rättigheten att avlägsna uppgifter utsträcker sig inte till de uppgifter Careeria behandlar på lagstadgade grunder eller uppgifter som uppfyller kraven för berättigade intressen. Den registrerade kan i särskilda fall be om begränsning av behandling av personuppgifter eller motsätta sig att personuppgifterna behandlas.
Det enklaste vägen för den registrerade att få information om sina rättigheter är att skicka en elektronisk offentlighetsbegäran: Blankett för informationsbegäran (kräver identifiering). Om du inte kan skicka begäran elektroniskt kan du vara i kontakt med tietosuoja@careeria.fi. Den som ber om uppgifter måste styrka sin identitet före begäran.
Kakor (cookies) är små textfiler som sparas på till exempel användarens dator eller mobila apparat i samband med användning av olika webbsidor. Kakorna förorsakar inga skador på de apparater som används.
Careeria använder kakor för att försnabba, analysera och utveckla sina sidor och för att kunna erbjuda besökarna ett optimerat innehåll. Du kan vid användning av sidorna välja om du enbart godkänner de nödvändiga kakorna eller om du också tillåter användning av en del eller alla de andra kakorna som är möjliga.
Du kan när som helst välja att ändra dina val genom att gå in på inställningarna för kakor. Användaren har också möjlighet att förhindra användandet av kakor genom att ändra inställningarna så att webbläsaren inte tillåter sparande av kakor. Att begränsa användningen av kakor kan påverka funktionaliteten på de sidor användaren besöker.
De kakor Careeria använder är kategoriserade enligt följande:
Nödvändiga kakor
Operativa kakor
Statistiska kakor
Marknadsföringskakor
Dataskyddsansvarige Joonatan Saarinko
tietosuoja@careeria.fi