Läroavtalsutbildning är en arbetslivsorienterad utbildningsform där studeranden med mångsidiga arbetsuppgifter uppnår tillräcklig omfattning för den examen som hen ska avlägga. I läroavtalet ska arbetstiden i genomsnitt vara minst 25 timmar i veckan. Läroavtalet grundar sig på ett befintligt arbetsavtal eller ett arbetsavtal som ingås.
Studeranden ska för den tid läroavtalet gäller ha en utsedd ansvarig arbetsplatshandledare. Arbetsplatshandledaren deltar i planeringen av studierna tillsammans med arbetsgivaren, studeranden och utbildningsanordnarens representant.
Arbetsplatshandledaren svarar tillsammans med arbetsgivaren för att lärandet i arbetslivet och yrkesproven genomförs planenligt på arbetsplatsen i praktiska arbetssituationer.
Studeranden och arbetsgivaren ingår läroavtalet med utbildningsanordnaren. I avtalet anges giltighetstiden, prövotidens längd, den examen som ska avläggas, grunderna för studerandens avlöning och beloppet av den utbildningsersättning som eventuellt betalas till arbetsgivaren.
Utöver dessa anges i avtalet eller i planen som fogats till avtalet
I läroavtalets anställningsförhållande iakttas kollektivavtalet för branschen.
Läroavtalsutbildningen syftar alltid till en hel examen eller en delexamen. Läroavtalet är ett trepartsavtal, så alla ändringar i utbildningen och läroavtalet måste godkännas av samtliga parter.
Läroavtalet avbryts om det sker ett avbrott på över en månad i inlärningen på arbetsplatsen (inte semester).
Orsakerna till avbrottet kan vara
Avbrottet kan skjuta upp den i läroavtalet överenskomna avslutningsdagen med avbrottets längd. Under avbrottet betalas inte utbildningsersättning till arbetsgivaren eller studiesociala förmåner till studeranden. Studeranden kan inte delta i teoretisk utbildning under avbrottet. Varje avtalspart ska godkänna avbrottet.
Läroavtalet kan hävas
Utbildningsanordnaren kan häva läroavtalet efter att ha hört studeranden och arbetsgivaren, om bestämmelserna i lag och förordning eller bestämmelserna i det avtal som ingåtts inte iakttas i den utbildning som ordnas på arbetsplatsen.
Läroavtalet upphör