Framsida Läroavtalsutbildning Läroavtalet för arbetsgivare

Läroavtalet för arbetsgivare

Har du svårt att hitta lämpliga eller kunniga anställda? Söker du arbetskraft med uppdaterat kunnande inom din bransch? Behöver din personal kompletterande utbildning för nya arbetsuppgifter? Genom ett läroavtal kan du utbilda en bra typ till en utmärkt anställd eller främja en mångsidigare kompetens bland din personal.

Att utbilda personalen genom ett läroavtal är en investering i framtiden, eftersom en utbildad och kunnig personal hjälper ditt företag att ha framgång.

Läroavtalet är ett bra alternativ när ditt företag

  •  behöver skräddarsydd utbildning för personalen (en hel examen eller en examensdel/-delar)
  •  håller på att rekrytera en ny anställd som saknar yrkesutbildning för branschen eller har bristfällig yrkesfärdighet
  • vill utbilda personalen för nya arbetsuppgifter
  • vill utveckla den befintliga personalens kompetens och yrkesfärdighet
  • inte hittar en lämplig utbildad arbetstagare på arbetsmarknaden.

Avgiftsfri utbildning

Utbildningen är i regel avgiftsfri för arbetsgivaren, liksom för studeranden. I vissa fall kan vi komma överens om att betala utbildningsersättning för ordnandet av handledningen på arbetsplatsen.

I ett rekryterande läroavtal bör man beakta TE-tjänsters lönesubvention vid anställning av en arbetslös person. I ärenden som gäller rekryterande läroavtal och lönesubventionen får du råd av läroavtalstjänsterna.

Arbetsgivarens skyldigheter i läroavtalsutbildning

Arbetsgivaren

  1. beskriver eller definierar studerandens centrala arbetsuppgifter
  2. ingår ett arbetsavtal för hela läroavtalstiden (om ett arbetsavtal inte redan är i kraft)
  3. gör det möjligt att förvärva kunnande på arbetsplatsen och i Careerias inlärningsmiljöer
  4. planerar ordnandet av handledningen och utser en ansvarig arbetsplatshandledare
  5. ordnar resursen för handledningen
  6. ansvarar för förpliktelser i anslutning till anställningsförhållandet
  7. är skyldig att anmäla ändringar i läroavtalet till läroavtalstjänsterna.

Elektroniskt undertecknande av avtal

Careeria använder elektroniska underskrifter. Läroavtalen och bedömningsblanketterna för fristående yrkesprov undertecknas på elektronisk väg.

Vid personliga möten är det möjligt att underteckna på lärarens mobila enhet. Careeria använder också tjänsten VismaSign som gör det möjligt för undertecknaren eller bedömaren av det fristående yrkesprovet att skriva under med bankkoder eller mobilcertifikat. På så sätt är det också möjligt att underteckna utan personligt möte.