I läroavtalsutbildning överenskommer en studerande i anställningsförhållandet och hens arbetsgivare med Careeria om att studeranden ska avlägga en examen eller delar av en examen genom inlärning i sitt arbete. Under läroavtalstiden får studeranden lön och förvärvar arbetserfarenhet.
Största delen, cirka 80 % av studierna sker på arbetsplatsen genom inlärning i det egna arbetet. På arbetsplatsen handleds studerande av en arbetsplatshandledare. Inlärningen i arbetet kompletteras med teoretiska studier, dvs. kunskapsmässiga studier vid Careeria.
Läroavtalsutbildning lämpar sig för alla över 15 år, och du kan börja studera vid en tidpunkt som passar dig. Du bör ha en arbetsplats som lämpar sig för läroavtalsstudier, eftersom både studierna och avläggandet av examen huvudsakligen sker genom arbete.
Ta del av hur läroavtalsutbildningen genomförs.
Läroavtalet lämpar sig för personer som studerar ett yrke, personer som ska rekryteras eller personer som redan är anställda. En företagare kan studera med ett läroavtal i sitt eget företag. Läroavtalet är också lämpligt när ett företag vill öka sitt kunnande eller när man vill utbilda den som ska fortsätta arbetet vid ett generationsskifte.
Man kan också ingå ett läroavtal för sommarjobb.
Om du redan har en arbetsplats som lämpar sig för avläggandet av examen kan du söka till läroavtalsutbildning.
Genom ett läroavtal får du en motiverad, engagerad och kompetent anställd som lär sig precis de färdigheter som behövs i arbetet och som samtidigt blir behörig.
Den kostnadsfria läroavtalsutbildningen är ett förmånligt sätt för arbetsgivaren att utbilda en anställd.
Kontaktuppgifter till läroavtalstjänster
Kontaktpersonerna vid Careerias läroavtalstjänster ger gärna mer information om läroavtal. Välkommen att kontakta oss!