Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

Päivitä johtamisosaamisesi, löydä uusia tapoja puhaltaa strategiset tavoitteet eloon. Kehitä toiminnan tuloksellisuutta muuttuvassa toimintaympäristössä. Löydä ja nosta esiin työhyvinvoinnin tekijät omassa työyhteisössäsi. Hae mukaan ja johda onnistumista!

Kenelle?

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto sopii sinulle, joka johdat, suunnittelet ja kehität yrityksen tai oman vastuualueesi toimintaa. Haluat kehittyä johtajana ja kehittää omaa yritystäsi/organisaatiotasi ja sen toimintaa.

Jos toimit tiimiesimiehenä tai olet esimiesurasi alkutaipaleella, lähiesimiestyön ammattitutkinto voi olla sinulle sopiva koulutusvaihtoehto.

Tutkintokoulutuksen rakenne

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on laajuudeltaan 180 osaamispistettä.

Pakollinen tutkinnon osa: Johtajana toimiminen 80 osaamispistettä

Valinnaiset tutkinnon osat ovat (valitse kaksi, jotka sopivat työtehtävääsi):

  • Strategiatyön johtaminen, 50 osp
  • Projektin johtaminen, 50 osp
  • Työyhteisön kehittämisen johtaminen, 50 osp
  • Henkilöstön ja osaamisen johtaminen, 50 osp
  • Asiakkuuksien johtaminen, 50 osp
  • Talouden johtaminen, 50 osp
  • Tuotanto- tai palveluprosessin johtaminen, 50 osp
  • Tutkinnon osa tai osia toisesta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta 50 osp laajuisesti

Lyhyt kuvaus tutkinnon perusteista (pdf).

Tutkinnon perusteet

Opintojen toteutus

Opinnot toteutetaan joustavasti monimuoto-opiskeluna, jossa vuorottelevat verkko-opiskelu, valmennuspäivät ja työpaikalla tapahtuva oppiminen. Koulutusohjelman alussa jokaiselle osallistujalle laaditaan henkilökohtainen oppimissuunnitelma. Johtamisen asiantuntijoiden avulla kehität osaamistasi yhdessä muiden opiskelijoiden kanssa. Vastuukouluttaja valmentaa ja tukee sinua koko koulutuksen ajan kaikissa opintoihin liittyvissä asioissa.

Valmennuspäiviä järjestetään noin kymmenkunta koulutusohjelman aikana. Tällä hetkellä valmennuspäivät toteutetaan verkossa Teams-yhteydellä.

Esimerkkejä valmennuspäivien aiheista:

  • Strateginen johtaminen
  • Muutosjohtaminen
  • Työlainsäädäntö
  • Itsensä johtaminen ja Belbin analyysi
  • Työhyvinvointikortti®
  • Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
  • Ratkaisukeskeinen työyhteisö

Koulutusohjelman kesto n. 12kk.

Hinta

Koulutus voidaan järjestää

  • Maksuttomana oppisopimuskoulutuksena. Lisätietoja sivun alaosassa.
  • Valtionosuusrahoitteisena koulutuksena, jolloin opiskelumaksu on 750 euroa. Opiskelumaksu on opiskelijan itse maksettava (Laskutus 1 tai 2 erässä).
  • Yrityskohtaisena koulutuksena sovittuun hintaan.

Koulutukseen hakeminen

Tärkein valintakriteeri on nykyinen työtehtäväsi, jossa suunnittelet, johdat ja kehität vastuualueesi toimintaa. Lisäksi sinulta odotetaan opiskelun luonteesta johtuen kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Opiskelijat valitaan koulutusohjelmaan työtehtävien ja haastattelujen perusteella.

Tältä sivulta löytyvät avoinna olevat koulutukset. Ota yhteyttä, niin kerromme mielellämme lisää.