Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon perusteiden lyhyet kuvaukset

Henkilöstöhallinnon osaamisala

Pakollinen tutkinnon osa: Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen

Opiskelija osaa

• analysoida toimintaympäristöä ja siinä tapahtuvia muutoksia
• suunnitella vastuualueensa liiketoimintaa ja toimintaprosesseja
• toimia vastuualueensa liiketoiminnassa ja toimintaprosesseissa tulosvastuullisesti
• viestiä ja tehdä yhteistyötä eri verkostoissa.

Valinnaiset tutkinnon osat, joista opiskelija valitsee kaksi

Henkilöstötyö

Opiskelija osaa

• suunnitella henkilöstövoimavaroja ja niiden johtamista
• ohjata henkilöstöprosesseja
• tukea esimiesten henkilöstötyötä
• toimia asiantuntijana työ- ja palvelusuhdeasioissa.

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Opiskelija osaa

• arvioida ja suunnitella henkilöstön osaamisen kehittämistä
• toteuttaa yhteistyössä osaamisen kehittämisohjelmaa
• arvioida kehittämistoimien vaikuttavuutta.

Hankintojen suunnittelu ja toteuttaminen

Opiskelija osaa

• suunnitella hankintoja
• valmistella hankinnan toteuttamista
• seurata hankinnan toteuttamista.

Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen

Opiskelija osaa

• valita omalta vastuualueeltaan keskeisen kehittämiskohteen
• suunnitella ja toteuttaa kehittämisprojektin
• raportoida ja arvioida projektin tulokset.

Toiminnan ohjaus ja mittaaminen

Opiskelija osaa

• suunnitella toiminnanohjausjärjestelmän hyödyntämistä liiketoiminnassa
• hyödyntää mittaamista toiminnan kehittämisessä
• analysoida mittareista saatavaa tietoa.

Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen

Opiskelija osaa

• suunnitella työsuojelun toteuttamista
• osallistua työsuojelun toimintoihin
• kehittää henkilöstön työhyvinvointia.