Belbin®-tiimiroolitestiin kuuluu itsearviointi sekä havainnoija-arvioinnit.
Itsearvion tekemisen jälkeen vastaaja pyytää havainnoija-arviointeja henkilöiltä, jotka tuntevat hänen työskentelytapansa. Nämä voivat olla tiimiläisiä, alaisia, kollegoita, esihenkilöitä tai vaikkapa yhteistyökumppaneita – tai sekoitus näitä kaikkia.
Itsearvioinnin ja havainnoija-arviointien perusteella luodaan raportti, joka antaa henkilön toiminnasta 360° kuvan. Raportti käydään henkilökohtaisesti läpi Belbin®-tiimiroolitestaajan kanssa.
Tätä kokonaisuutta voidaan viedä tiimitasolle vielä erillisellä tiimiraportilla, joka yhdistää tiimiläisten henkilökohtaiset tulokset ja muodostaa niiden avulla läpileikkauksen tiimin vahvuuksista. Tämä toimii erinomaisesti tiimin alkuvaiheessa, muutostilanteissa tai vaikkapa kevyehkönä tiimipäivän aktiviteettina. Sertifioitu Belbin®-tiimiroolitestaaja analysoi työpajassa testien tulokset ja auttaa tiimiä syventämään saatua tietoa käytännön tasolla.