Yhteinen oppiminen vahvistaa laatua – Karvin asiantuntija työelämäjaksolla Careeriassa

Kansallisen koulutuksen arviointikeskus Karvin arviointiasiantuntija Raisa Hievanen vietti viikon työelämäjaksolla Careeriassa 25.9.–1.10.2026. Vierailu tarjosi näköalapaikan oppilaitoksen arkeen, kehittämistyöhön ja tiedolla johtamiseen sekä vahvisti Careerian ja Karvin välistä yhteistyötä.

”Vaikka hallinnon työ on välillä kaukana opiskelijapinnasta, asioita mietitään Careeriassa koko ajan opiskelijoiden parhaaksi.”
– Raisa Hievanen, Karvi

Viikko täynnä uusia näkökulmia

Työelämäjakson aikana Raisa tutustui mm. oppilaitosturvallisuuteen, opiskelijaksi hakeutumiseen, pedagogiseen kehittämiseen, työelämäyhteistyöhön, kansainvälisyyteen ja vastuullisuuteen. Oppaana viikon aikana toimi Careerian Laatu, kehittäminen ja vastuullisuus -yksikön asiantuntija Päivi Koponen.

”Asiat tehdään opiskelijan parhaaksi”

Raisa kokee saaneensa paljon hyvää tietoa.
– On ollut ihan mahtava viikko. Todella paljon on tullut uutta asiaa. Samaan aikaan tunnen isoa kiitollisuutta Päiviä ja kaikkia muita kohtaan Careeriassa, että olette antaneet vierailulleni aikaa, Raisa kiittelee.
– Minun näkökulmastani teillä mietitään hallinnon puolella toimintaa todella monella tasolla ja toiminnassa näkyy tahtotila kehittämiseen ja asioiden hyvin tekemiseen. Eteneminen lyhyessäkin ajassa näkyy toiminnassa. Ja taustalla on koko ajan näkemys siitä, että vaikka ollaan välillä kaukana opiskelijapinnasta, asioita mietitään kuitenkin opiskelijoiden parhaaksi, Raisa hehkuttaa.

Tutut kehittämiskohteet yhdistävät Karvia ja Careeriaa

Viikon aikana tuli esiin myös uusia asioita Careerian toiminnasta.
– Osa Careerian toiminnasta on minulle jo oman arviointiasiantuntijan työni kautta tuttua. Uusina ja todella mielenkiintoisina asioina koin eCareerian esittelemän toiminnan ja keskustelut Careerian kansainvälisyydestä, Raisa kertoo.
– On myös ollut hienoa huomata, miten selkeästi Careeriassa on tartuttu sellaisiin asioihin, jotka myös Karvissa on tunnistettu kehittämistä vaativiksi. Samat asiat resonoivat Karvissa ja Careerian arjessa, Raisa jatkaa.

Pitkä yhteistyö sai jatkoa työelämäjaksolla

Careerian ja Karvin yhteistyö ulottuu pitkälle taaksepäin.
– Tunsin Päivin jo entuudestaan, koska hän on ollut vastaavalla työelämäjaksolla meillä Karvissa. Myös Careerian toimitusjohtaja ja rehtori Pasi Kankare oli minulle tuttu, sillä hän oli aikanaan esihenkilöni Opetushallituksessa, Raisa kertoo taustoja.
– Olin tosiaan vastaavalla työelämäjaksolla Karvissa puolisentoista vuotta sitten. Sain tuolloin vierailuni aikana todella paljon syvennettyä ymmärrystäni siitä, kuinka Karvi toimii ja mitä kaikkea tietoa sillä on. Lisäksi opin tuntemaan organisaatiota muustakin kuin vain arviointinäkökulmasta. Myös minun työelämäjaksollani Karvissa käytiin monta hyvää keskustelua. Ja nyt Raisan Careerian vierailun toteutusmalli rakennettiin samalla tavoin teemakeskustelujen pohjalle, Päivi kertoo.

Raisan viikko Careeriassa suunniteltiin hänen toiveidensa pohjalta.
– On hienoa, että olen päässyt tapaamaan ihmisiä niin eri puolilta Careerian organisaatiota. Tämä kokemus auttaa ihan eri tavalla hahmottamaan, mitä kaikkea Careeriassa tapahtuu konkreettisella tasolla arjessa itse opetustyön mahdollistamiseksi ja millaisia kysymyksiä pohditaan. Careeria on mukana toiminnanohjauksen kokeilussa ja myös omalla työpöydälläni on juuri nyt toiminnanohjauksen kokeilun arviointi, Raisa summaa.
– Myös minulle tämä on ollut aivan mahtava viikko. Olemme tavanneet paljon Careerian kehittäjiä. Olen myös itse saanut todella moneen asiaan omassa organisaatiossani tilannekatsauksen, Päivi kiittelee.
– Ja jos herää kysymyksiä, minulla ei ole mitään ongelmaa olla yhteydessä Raisaan, vaikkei sitä ollut kyllä aiemminkaan, mutta nämä kurkistukset toisen organisaatioon ja tutustuminen tekevät entistä luontevammaksi olla tarvittaessa yhteydessä, Päivi kiteyttää vierailun antia.

Ymmärrys arjesta tukee arviointityötä

Ymmärrys oppilaitosten toiminnasta sujuvoittaa arviointityötä.
– Parhaimmillaan tällaiset vierailut arkipäiväistävät hyvällä tavalla yhteydenpitoa. Me teemme arviointitoimintaa nimenomaan koulutustoiminnan kehittämiseksi. Mitä enemmän meillä on yhteistyötä ja ymmärrystä oppilaitosarjesta, sitä paremmin me pystymme arvioinneissamme ja raportteja sekä johtopäätöksiä kirjoittaessamme sanallistamaan havaintojamme oppilaitosten arkeen liittyvällä tavalla. Ja sitä osuvampaan lopputulokseen pääsemme myös arvioinneissa, Raisa summaa lopuksi.

Sekä Raisa että Päivi pitävät työelämäjaksoja arvokkaana tapana lisätä ymmärrystä eri organisaatioiden toiminnasta, jakaa hyviä käytänteitä ja vahvistaa yhteistyötä. Kun arki tulee tutuksi puolin ja toisin, myös yhteydenpito, kehittämistyö ja arviointien vaikuttavuus paranevat. Raisa ja Päivi kannustavatkin myös muita työelämäjaksoille. Kokemus on heidän mukaansa avartava, mukava ja hyödyllinen.

Kiitos vierailuviikosta Raisa!