Kohti uutta – dialogin avulla

CareeriaPlussan henkilöstö osallistui Kohti uutta -valmennukseen 2024–2025. Valmennus toteutettiin dialogi-menetelmän avulla yhteistyössä Dazzle Oy:n kanssa.

TE 24 -uudistus, uusi strategia ja tiimimäiseen toimintatapaan siirtyminen toivat meidät yhteisen tekemisen äärelle valmistautumaan tuleviin muutoksiin.

Tavoitteena oli yhteisellä dialogilla koota erilaisia ajatuksia ja ideoita uuden toimintatavan ja tekemisen tueksi.

Koko prosessin ajan meillä kulki punaisena lankana ajatus siitä, että mitä voimme muuttaa, keskitymme siihen, mitä emme, emme tuhlaa siihen voimavaroja.

Dialogi-menetelmänä mahdollisti jokaisen aktiivisen osallistumisen kehittämiseen yhdessä kollegoiden kanssa. Pedagogisesti suunnitellut dialogityökalut tarjosivat innostavan ja vaikuttavan tavan jokaiselle olla osallisena prosessissa.  Ne mahdollistivat vertaisoppimisen ratkaisukeskeisen työkulttuurin vahvistajana. Jokainen osallistuja oli aktiivisessa roolissa pienryhmäkeskustelussa, ja saattoi kokea aidosti olevansa mukana, koska jokaisen ääni tuli kuuluville ja kuulluksi.

Lisää tietoa yhteistyöstä Dazzlen Sirkka-Helena Auvisen blogista täältä: CareeriaPlus Oy – Kohti uutta yhdessä dialogin avulla – Dazzle

Sirkku Salonen
Koulutusjohtaja
CareeriaPlus Oy