Työelämäfoorumien rooli ammatillisen koulutuksen kehittämisessä

Miksi verkostomuotoinen työelämäyhteistyö on niin tärkeää ammatillisessa koulutuksessa? Oletko koskaan miettinyt, miten työelämän tarpeet ja koulutuksen tavoitteet voivat kohdata paremmin? Tässä tekstissä kerron muutamia omia ajatuksiani aiheesta. Olen osallistunut Careerian työelämäfoorumien toteutukseen kahden vuoden ajan ja nähnyt, mikä potentiaali verkostotyöskentelyllä on ammatillisen koulutuksen kehittämisessä.

Työelämäfoorumit: Yhteistyötä ja kehitystä työelämän tarpeisiin

Vuoden 2024 aikana työelämäfoorumit vakiintuivat keskeiseksi osaksi Careerian ja työelämän välistä yhteistyötä. Foorumit tarjoavat alustan ja tilan, jossa työelämän ja Careerian edustajat voivat yhdessä keskustella osaamistarpeista, kehittää koulutustarjontaa ja vahvistaa kumppanuuksia. Tämä yhteistyömalli on osoittautunut tehokkaaksi tavaksi tunnistaa työelämän muutoksia ja osaamistarpeita sekä vastata niihin joustavasti.

Työelämäfoorumien toiminta on edistänyt monia tavoitteitamme:

• Ennakoiva työelämätieto: Foorumeissa kerätään ja hyödynnetään tietoa työelämän tulevista tarpeista. Tämä tieto auttaa suunnittelemaan koulutuksia, jotka vastaavat paremmin työelämän vaatimuksiin. Verkostomainen työskentely auttaa myös työnantajia tunnistamaan alan yhteisiä tarpeita, haasteita ja ratkaisuja.
• Kumppanuuksien syventäminen: Foorumit tarjoavat mahdollisuuden syventää yhteistyötä eri organisaatioiden välillä. Vuonna 2024 järjestettiin 14 työelämäfoorumitapaamista, joihin osallistui edustajia lähes sadasta organisaatiosta. Lisäksi Careerian johdon Tulevaisuusfoorumi kokosi yhteen Itä-Uudenmaan keskeisimmät kumppaniorganisaatiot tavoitteenaan kehittää alueellista elinvoimaa ja yhteistyötä.
• Joustavat koulutusrakenteet: Foorumeissa kehitetään joustavia koulutusrakenteita, jotka mahdollistavat nopean reagoinnin työelämän muutoksiin. Esimerkiksi Monimuotoinen työyhteisö -koulutus ja kylmätekniikan uusi tutkinnonosa ovat kehitteillä foorumien työn tuloksena.

Työelämäyhteistyötä on toki tehty ammatillisessa koulutuksessa aina. Usein se kuitenkin keskittyy yksittäisten työnantajien kanssa tehtävään kumppanuus- ja asiakkuustyöhön, jolla Careeriassakin on vahvat, vakiintuneet rakenteet. Foorumit ovat luoneet toimintamallin, jonka avulla on voitu kehittää ala- ja tutkintokohtaisia verkostoja kumppanuus- ja asiakkuustyön rinnalle.

Kehittämiskohteet ja tulevaisuuden näkymät

Työelämäfoorumien avulla on saavutettu monia onnistumisia, ja niiden kehittämistyö jatkuu. Vuonna 2025 keskitytään erityisesti tiedonhallinnan parantamiseen, kumppanuusajattelun juurruttamiseen ja palvelupolkujen selkeyttämiseen. Tavoitteena on vahvistaa foorumien vaikuttavuutta entisestään ja varmistaa, että ne palvelevat työelämän tarpeita mahdollisimman hyvin.

Yhteistyö ja yhteinen kehittäminen ovat avainasemassa, kun pyritään rakentamaan entistä joustavampia ja työelämälähtöisiä koulutusrakenteita. Tule mukaan vaikuttamaan ja kehittämään ammatillista koulutusta yhdessä meidän kanssamme!

Satu Tenhovirta
Asiantuntija, asiakkuudet
Careeria