Kuinka hyvin tunnet oppisopimuksen?

Kokosimme kuusi väittämää oppisopimuksesta ja testasimme myös somessa seuraajiemme tietämystä aiheesta. Päivitä tietosi aiheesta ja katso, millaisiin tuloksiin olisit päässyt!

Totta vai tarua – pitävätkö nämä väitteet oppisopimuksesta paikkansa? 

1. Oppisopimuskoulutuksen aikana saa palkkaa.

Totta. Oppisopimuksessa opit työssä, saat palkkaa ja kartutat arvokasta työkokemusta. Win-win-tilanne: opit, tienaat ja kasvat uralla! 

Yksi oppisopimusopiskelun parhaista puolista on se, että koko opiskelun ajan on mahdollista olla palkkatyössä, josta on maksettava vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Näin kynnys opiskelun aloittamiselle on pienempi, sillä taloudellinen puoli ei oppisopimusopiskelussa ole esteenä.

Oppisopimusopiskeluun kuuluu yleensä jonkin verran myös opiskelupäiviä oppilaitoksen oppimisympäristöissä, joko paikan päällä tai etänä. Jos opiskelijalle tulee ansionmenetystä, maksetaan päiväraha ja mahdollinen perheavustus teoriaopintopäiviltä. Mikäli oppilaitokseen on joko työpaikalta tai kotiosoitteesta matkaa vähintään 10 km suuntaansa (näistä huomioidaan se, kumpi on lähempänä oppilaitosta), on opiskelija oikeutettu myös matkakorvauksiin. Careeriassa opintososiaalisia etuuksia maksetaan vain perustutkinto-opiskelijoille.

Somevastaajista 74 % tiesi väitteeseen oikean vastauksen. 

2. Työpaikka täytyy olla tiedossa ennen oppisopimuksen aloitusta.

Totta. Oppisopimus edellyttää aina ennalta hankittua työpaikkaa, jossa opiskelija voi oppia käytännön työtehtävissä. Oppisopimus solmitaan kolmikantaisesti opiskelijan, työnantajan ja Careerian kesken. Työtehtävät määrittelevät suoritettavat tutkinnon osat.

Jos opiskelijalla on jo olemassa työsuhde, oppisopimuksesta kannattaa keskustella ensin työnantajan kanssa. Työnantajakin hyötyy työntekijänsä oppisopimuskouluttautumisesta, sillä sen myötä hän saa entistä motivoituneemman työntekijän. Lisäksi Careeriassa työnantajalle maksetaan koulutuskorvauksia perustutkinto-opiskelijoiden työpaikkaohjaamisesta. 

Työpaikkaa voi myös etsiä varta vasten oppisopimuskoulutuksen ajalle. Tällä tavalla työnantaja saa itselleen työntekijän, joka samalla kertaa hankkii sekä koulutuksen että kokemusta työstä. 

Somevastaajista 83 % vastasi tähän kohtaan oikein. 

3. Oppisopimus maksaa opiskelijalle. 

Tarua ja totta. Careeriassa oppisopimuskoulutus on pääasiallisesti maksutonta opiskelijalle. Työnantajalle oppisopimuskoulutus on aina maksutonta.

Careeriassa voi suorittaa maksuttomana oppisopimuskoulutuksena ammatillisen perustutkinnon, ammattitutkinnon, erikoisammattitutkinnon tai osan tai osia näistä tutkinnoista – kaikilla koulutusaloilla. Valittavana on yhteensä 160 eri tutkintoa ja vielä enemmän tutkinnon osia.

Syy siihen, että vastauksessa oli sana “pääasiallisesti”, on se, että joillakin aloilla suoritettavaan tutkintoon liittyy kuluja, joista opiskelijat vastaavat itse. Esimerkiksi kuljetusalalla kortit ovat itse maksettavia.

Koska tässä kohdassa molemmat vastaukset olivat oikein, somevastaajista 100 % oli oikeassa. 

4. Koulutussopimuksesta voi vaihtaa oppisopimukseen. 

Totta. Voit aloittaa työpaikassa oppimisen koulutussopimuksella ja vaihtaa oppisopimukseen, jos työnantaja solmii kanssasi työsuhteen. Koulutussopimusta ja oppisopimusta voidaan vuorotella tilanteen ja suoritettavien tutkinnon osien mukaan.

Koulutussopimuksessa opiskelijalla ei ole työsuhdetta eikä hän saa palkkaa. Usein koulutussopimus tehdään yhdelle tutkinnon osalle kerrallaan. Jos tilanne kuitenkin muuttuu niin, että työnantaja on valmis palkkaamaan työntekijän ja työntekijä haluaa sitoutua yritykseen, oppisopimus on järkevä vaihtoehto sekä työntekijän että työnantajan kannalta. 

92 % somevastaajista oli tässä oikeilla jäljillä. 

5. Oppisopimuskoulutukset alkavat aina syksyisin. 

Tarua. Voit aloittaa oppisopimuskoulutuksen pääsääntöisesti milloin vain sinulle sopivana ajankohtana, kunhan sinulla on ennalta sovittu oppisopimusopiskeluun soveltuva työpaikka.

Oppisopimuskoulutusten alkamisajat eivät ole millään tavalla sidottuja perinteisiin lukukausien alkamisajankohtiin. Voit siis ryhtyä toimeen vaikka saman tien ja ottaa yhteyttä Careeriaan. Heti kun sopimusjärjestelyt ja opetussuunnitelma on tehty, opiskelu voi alkaa.  

Joissakin koulutuksissa esimerkiksi sote-puolella koulutuksen on edettävä tietyssä järjestyksessä, joten aloittaa ei voi ihan milloin vain. Aloituksia on kuitenkin yleensä useamman kerran vuodessa.

Tähän 78 % somevastaajista vastasi oikein. 

6. Oppisopimus sopii yrittäjälle.

Totta. Yrittäjän oppisopimuksella voit kouluttautua lähes aina omassa yrityksessäsi ja kehittää sekä omaa osaamistasi että yrityksesi toimintaa. 

Yrittäjän oppisopimuskoulutuksesta tehdään sopimus yrittäjän ja Careerian välillä. Lisäksi opiskeleva yrittäjä tarvitsee työpaikkaohjaaja-mentorin, joka on asiantuntija yrittäjän opiskeleman tutkinnon alalta. 

Poikkeuksena yrittäjän oppisopimukseen ovat kevytyrittäjät ja sivutoimiset yrittäjät. Heille oppisopimusta ei valitettavasti voida solmia. 

Somevastaajista 83 % tiesi tähän oikean vastauksen. 

Haluatko tietää lisää oppisopimuksesta? 

Tutustu oppisopimuskoulutukseen eri näkökulmista: 

» Oppisopimus opiskelijalle ja työntekijälle

» Oppisopimus työnantajalle

» Yrittäjän oppisopimus

Careerian oppisopimuspalveluiden yhteyshenkilöt antavat myös mielellään lisätietoa oppisopimuksesta. Ota rohkeasti yhteyttä – suunnitellaan yhdessä juuri sinulle sopiva oppisopimuskoulutus!