Hankkeilla kehitetään yhteistyössä opetusta reformin mukaiseksi. Careeria on laajasti mukana Opetushallituksen ja opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamissa verkostohankkeissa. Lisäksi Careeria toteuttaa useita ESR-rahoitteisia hankkeita, joilla tähdätään paikalliseen kehittämistoimintaan.
Ohjaus tavoittaa! -hanke Opetushallituksen rahoittamassa Ohjaus tavoittaa! –hankkeessa punaisena lankana on ver ...
Tavoitteet DOT-hankkeessa tuotetaan ammatillisen koulutuksen erityispiirteisiin sopiva malli, miten dataa konkreettises ...
Laadunhallinta on kokonaisvaltaista Arvioimme, kehitämme ja kuvaamme laadunhallintajärjestelmäämme vastaamaan ammatillis ...
Laadunhallinta on kokonaisvaltaista Tavoitteenamme on vahvistaa ja selkiyttää laadunhallinnan periaatteita ja puitteita ...
Asiakkuuksien, kumppanuuksien ja tiedolla johtamisen kehittäminen
Hanke tukee SAKU ry:n ylläpitämien Ammattiosaajan työkykypassin ja Liikkuvan amiksen toimintamallien käyttöönottoa, laaj ...
Opinto-ohjauksen kehittäminen Opetushallituksen rahoittamassa Oikeus laadukkaaseen ohjaukseen –hankkeessa keh ...
Hankkeessa kehitetään monipuolisia pedagogisia menetelmiä, joilla vahvistetaan kaikenikäisten oppijoiden perus ...
Strategiarahoituksella on tarkoitus tukea koulutuksen järjestäjän toiminnan kehittämistä
Oppiminen ja ohjaus työpaikalla -verkostossa käynnistämme omissa oppilaitoksissamme työelämävalmentajien toiminnan.
Jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen Työllisyyden kuntakokeilu Vantaa-Kerava Malleja jatkuvan oppimisen kehittämiseen luodaan Opetus- ja kultt ...
Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamassa Jatkuva oppiminen –hankkeessa haetaan ammatillisen koulutuksen osalta ratkaisuja ja malleja työttöminä olevien työllistymiseen.
Tavoitteet Vanhemmat mukaan kouluun ja työelämään -hankkeessa edistetään vantaalaisten maahanmuuttajavanhempien kotoutumista ja työllistymistä. Kohder ...
Henkilökohtaistamisen kehittäminen Careeria on mukana Opetushallituksen myöntämässä valtakunnallisessa verkostohankkeessa Yhdessä Parasta. Hanke on os ...
Uudenmaan alueella on suuri pula puhtausalan työntekijöistä.
Porvoon malli on hanke jossa kehitetään ja tehdään erilaisia kokeiluja maahanmuuttajien työllistymisen ja ohjauksen malleista erityisesti puhdistuspal ...
Uraohjausta työpaikalla hankkeen päämäärä on rakentaa työpaikoille vakiintunut malli, jolla tunnistetaan ja ennakoidaan työn osaamistarpeita. Mallin a ...
Olemme kumppanina mukana seuraavissa hankkeissa
Kehittämispäällikkö Taina Paananen: taina.paananen@careeria.fi / 0407266903
Hankeassistentti Tina Kinos: tina.kinos@careeria.fi / 0400 360 725
