Skip to content
  • Ajankohtaista
  • Hae koulutuksia
  • Aikuisopiskelu
  • Oppisopimus
  • Yhteystiedot
  • FI
  • SV
  • EN
  • Koulutukset
    • Hakijapalvelut
    • Yhteishaku
    • Ammatilliset tutkinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
    • Koulutukset maahanmuuttaneille
  • Opiskelijalle
    • Uudelle opiskelijalle
    • Tilaa uusi salasana
    • Wilma
    • Tuudo
    • Moodle
    • Office 365
    • Ruokalistat Amiris
    • Koronavirusohjeet opiskelijalle
    • StudyO
    • Opinto-ohjaajat
    • Erityinen tuki
    • Opintotoimisto
    • Kuraattori
    • Psykologi
    • Terveydenhoitaja
    • YTO-opinnot
    • Henkilökohtaistaminen (HOKS)
    • AMK-väyläopinnot
    • Ulkomaille opintojen aikana
    • Opiskelijakunta
    • Opiskelu ja urheilu
    • Opintojen rahoitus
    • Opiskelija-asunnot
    • Poissaolot ja niistä ilmoittaminen
    • Järjestyssäännöt
    • Opiskelijan tietoturvaohje
  • Yrityksille ja yhteisöille
  • Asiakastyöt
    • Autohuolto
    • CareeriaDeli
    • CareeriaLunch
    • Hierontapalvelut
    • Hiusalan palvelut
    • Jalkojenhoitopalvelut
    • Kauneudenhoitoalan palvelut
    • ICT-alan työt: huolto, neuvonta ja tuki
    • Rakennuksiin liittyvät työt
  • Careeria
  • FI
  • SV
  • EN
  • Koulutukset
    • Hakijapalvelut
    • Yhteishaku
    • Ammatilliset tutkinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
    • Koulutukset maahanmuuttaneille
  • Opiskelijalle
    • Uudelle opiskelijalle
    • Tilaa uusi salasana
    • Wilma
    • Tuudo
    • Moodle
    • Office 365
    • Ruokalistat Amiris
    • Koronavirusohjeet opiskelijalle
    • StudyO
    • Opinto-ohjaajat
    • Erityinen tuki
    • Opintotoimisto
    • Kuraattori
    • Psykologi
    • Terveydenhoitaja
    • YTO-opinnot
    • Henkilökohtaistaminen (HOKS)
    • AMK-väyläopinnot
    • Ulkomaille opintojen aikana
    • Opiskelijakunta
    • Opiskelu ja urheilu
    • Opintojen rahoitus
    • Opiskelija-asunnot
    • Poissaolot ja niistä ilmoittaminen
    • Järjestyssäännöt
    • Opiskelijan tietoturvaohje
  • Yrityksille ja yhteisöille
  • Asiakastyöt
    • Autohuolto
    • CareeriaDeli
    • CareeriaLunch
    • Hierontapalvelut
    • Hiusalan palvelut
    • Jalkojenhoitopalvelut
    • Kauneudenhoitoalan palvelut
    • ICT-alan työt: huolto, neuvonta ja tuki
    • Rakennuksiin liittyvät työt
  • Careeria
  • Ajankohtaista
  • Hae koulutuksia
  • Aikuisopiskelu
  • Oppisopimus
  • Yhteystiedot
Etusivu › Careeria ›Laatu, kehittäminen ja vastuullisuus

Laatu, kehittäminen ja vastuullisuus

Laatutyö Careeriassa

Careerian laadunhallintajärjestelmä kattaa koko konsernin. Arvioimme järjestämiämme tutkintoja, koulutusta ja muuta toimintaamme sekä laatua ja vaikuttavuutta.

Careerian laatutyön viitekehyksenä ovat kansainväliset standardit ISO 9001 laatujärjestelmä, ISO 45001 työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmä sekä ISO 14001 ympäristöjärjestelmä. Näiden standardien mukaisesti toimintamme perustuu asiakaslähtöisyyteen, prosessimaiseen toimintamalliin, riskiperusteisuuteen, jatkuvaan parantamiseen, eri alojen vaatimuksiin ja Careerian tavoitteisiin.

Ulkopuolisen tahon, Kiwa Inspectan, arvioinnin perusteella Careerialle myönnetyt sertifikaatit ovat luotettava osoitus siitä, että teemme jatkuvasti töitä työhyvinvoinnin, laadun ja turvallisuuden eteen ja että huomioimme toiminnassamme Green Careeria -periaatteen toimintamme positiivisten ympäristövaikutusten kasvattamiseksi ja ympäristökuormituksemme pienentämiseksi.


Sertifikaatit

Careerian lokakuussa 2020 sertifioidun laadunhallintajärjestelmän viitekehyksenä ovat Kiwa Inspectan Careerialle myöntämät sertifikaatit, jotka ovat voimassa 30.10.2023 asti:

Sertifikaatti 9952-03 ISO 9001: 2015, laadunhallintajärjestelmä
Sertifikaatti 9953-03 ISO 14001: 2015, ympäristöjärjestelmä
Sertifikaatti 9954-03 ISO 45001: 2018, työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmä

Lisätietoa Kiwa Inspectan sivuilta


Careerian kehittämisen kärjet

Kehittäminen lähtee strategiasta

Careerian kehittämisen painopisteet syntyvät toimintaympäristön muutoksista, ammatillisen koulutuksen kehittymisestä ja työelämän tarpeista. Kaiken kehittämisen lähtökohtana ovat näistä tarpeista johdetut Careerian strategiassa määritellyt kehittämisen kärjet. Näitä strategiakaudeksi asetettuja painopisteitä täsmennetään vuosittain.

Careeria – vetovoimaisin ja halutuin uudistuvien osaajien kehittäjä

1) Työelämäyhteistyö 2) Oppiminen ja pedagogiikka 3. Henkilöstö ja työhyvinvointi 4. Digitalisaatio

Kehittämishankkeet

Careerian kehittämishankkeet liittyvät kulloisiinkin kehittämiskärkiin. Pääosa kehittämishankkeista rahoitetaan Opetushallituksen tai Opetus- ja kulttuuriministeriön avustuksilla, Euroopan sosiaalirahaston rahoituksella tai kansainvälisissä hankkeissa Erasmus -rahoituksella.

Kärjissä tehdään kehittämisteemaan liittyvää sisäistä ja ulkoista yhteistyötä, mikä vahvistaa toimivien ratkaisujen löytymistä. Hankkeiden kautta verkostoidumme sidosryhmien ja muiden koulutuksenjärjestäjien kanssa.

Tätä kehitämme tällä hetkellä


Vastuullisuus

Haluamme Careeriassa mahdollistaa työelämälle kestävän ammattiosaamisen toimimalla vastuullisesti ja kestävän kehityksen tavoitteita noudattaen sekä edistämällä näiden arvojen mukaista toimintaa arjessamme. Osallistamme henkilökuntaamme, opiskelijoitamme ja asiakkaitamme entistä enemmän vastuullisuustekoihin ja edellytämme vastuullisuutta myös yhteistyökumppaneiltamme.

Tavoitteenamme on, että vastuullisuus näkyy taloudellisina, ekologisina sekä sosiaalisina ja kulttuurisina tekoina. Careeriassa vastuullisuustyötä koordinoi vuoden 2022 alussa toimintansa aloittanut työryhmä, joka jatkaa laajemmin kestävyysasioita kuin jo aiemmin Careeriassa ympäristöasioita edistänyt Green Careeria. Uuden vastuullisuustyöryhmän ensimmäisenä tavoitteena on laskea Careerian hiilijalanjälki ja sen jälkeen miettiä keinoja sen pienentämiseksi kohti neutraaliuden tavoitteita. Careerian tavoitteena on olla hiilineutraali oppilaitos vuonna 2035.

Vastuullisuus Careeriassa 2019–2022

Careerian vastuullisuusteot 2019 kuvitettuna: aurinkovoiman lisäys toimipisteisiin, kopioinnin ja paperin kulutuksen vähentäminen, tyhjien pullojen palautusrahat eläinsuojeluyhdistykselle, ruokahävikin jatkuva pienentäminen.
Careerian vastuullisuusteot 2020 kuvitettuna: aurinkovoiman lisäys toimipisteisiin, kopioinnin ja paperin kulutuksen vähentäminen, energiaa säästäviä ratkaisuja toimipisteissä: valaistus, ilmanvaihto, lämmitys, tyhjien pullojen palautusrahat eläinsuojeluyhdistykselle, ruokahävikin jatkuva pienentäminen, opiskelijoiden ympäristökysely, organisoitu ympäristötyö, palautekanava ympäristöasioille.
Careerian vastuullisuusteot 2021 kuvitettuna: aurinkovoiman lisäys toimipisteisiin, kopioinnin ja paperin kulutuksen vähentäminen, energiaa säästäviä ratkaisuja toimipisteissä: valaistus, ilmanvaihto, lämmitys, tyhjien pullojen palautusrahat eläinsuojeluyhdistykselle, ruokahävikin jatkuva pienentäminen, opiskelijoiden kysely toiveista ympäristönsuojeluun, opiskelijoiden ympäristökysely, organisoitu ympäristötyö, palautekanava ympäristöasioille, kemikaaliturvallisuuden parantaminen, ruokaloiden ylijäämäruoka jakoon.
Careerian vastuullisuusteot 2022 kuvitettuna: aurinkovoiman lisäys toimipisteisiin, kopioinnin ja paperin kulutuksen vähentäminen, energiaa säästäviä ratkaisuja toimipisteissä: valaistus, ilmanvaihto, lämmitys, lahjoitukset Ukrainaan ja asuntolan tilojen lainaaminen Ukrainan pakolaisille, tyhjien pullojen palautusrahat eläinsuojeluyhdistykselle, ruokahävikin jatkuva pienentäminen, opiskelijoiden kysely toiveista ympäristönsuojeluun, opiskelijoiden ympäristökysely, organisoitu ympäristötyö, palautekanava ympäristöasioille, parturi-kampaamotoiminta: leikatut hiukset Itämeren hyväksi, vastuullisuus osa strategiaa, kemikaaliturvallisuuden parantaminen, ruokaloiden ylijäämäruoka jakoon, hiilijalanjäljen mittaaminen, vastuullisuuskilpailu henkilöstölle ja opiskelijoille.

Careeria on mukana valtakunnallisessa VASKI-hankkeessa – Vastuullinen ja kestävä ammatillinen koulutus. Lisää tietoa: https://vaski.info/

Lisää tietoa Careerian vastuullisuustyöstä: Jaana Ekfors, jaana.ekfors@careeria.fi


Kielitietoisuus

Ammatilliseen koulutukseen hakeutuu yhä enemmän opiskelijoita, joiden äidinkieli ei ole suomi. Onkin tärkeää, että kielen oppiminen on jatkuvaa ja integroidaan myös osaksi ammatillista koulutusta. Ammatillinen opettaja tukee myös kielitaidon oppimista, siksi hänellä tulee olla valmiudet kielitietoiseen opetukseen. Careeriassa kielitietoisuus halutaan osaksi koko toimintakulttuuria. Tässä työkaluna on kielitietoisuuden teesit.

Kielitietoisuuden teesit

Kielitietoisuus on yhteinen asiamme ja kuuluu kaikille Careeriassa.
Edistän omalla toiminnallani kielitietoisuuden toteutumista ja kehittymistä.
Käytän opetuksessani ja materiaaleissani selkeää, ammatillista ja arvostavaa kieltä.

Kielitietoisuus luo sillan opiskelijan, oppilaitoksen ja työelämän välille.
Tiedostan kielen merkityksen opiskelijoiden urapolun edistämisessä.
Vien kielitietoiset valmennukset työpaikoille: edistän työpaikkaohjaajien mahdollisuutta kehittää ja kehittyä kielitietoiseksi ohjaajaksi. Kielitietoinen johtaminen tukee ja tekee tilaa opettajien yhteistyölle.
Esimiehenä mahdollistan opettajan osallistumisen sisäiseen koulutukseen.
Esimiehenä resursoin opettajan työn niin, että se mahdollistaa opettajien yhteistyön ja kehittämisen.

Careeria

  • Omistus ja hallinto
  • Laatu, kehittäminen ja vastuullisuus
  • Tämä on Careeria
  • Medialle
  • Töihin Careeriaan
  • Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma
  • Järjestyssäännöt
  • Tietoturva Careeriassa
  • Terveysturvallisuusohjeet
  • Koulutukset
  • Yrityksille ja yhteisöille
  • Asiakastyöt
  • Careeria
  • Ajankohtaista
  • Opiskelijalle
  • Yhteystiedot
  • Intranet
Scroll to top

p. 020 51 311 (ma–pe klo 8–16)

info@careeria.fi

hallinto@careeria.fi

Hakeutumiseen liittyvät asiat

hakutoimisto@careeria.fi

Opintoihin liittyvät asiat

opintotoimisto@careeria.fi

© Careeria 2023

Tietosuoja Evästeasetukset Saavutettavuusseloste