Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon osatutkinto
Viimeinen hakupäivä:30.9.2026Koulutus alkaa: 30.9.2026 Koulutus päättyy: 31.3.2027VerkkototeutusOpiskelumaksu 300 euroa
Viimeinen hakupäivä:30.9.2026Koulutus alkaa: 30.9.2026 Koulutus päättyy: 31.3.2027VerkkototeutusOppisopimuskoulutuksena maksuton. Lisätietoja oppisopimuksesta voit kysyä opettajalta: jouni.kahila@careeria.fi tai pasi.salervo@careeria.fi
Haluatko rakentaa toimivia, tavoitteellisia ja uudistumiskykyisiä tiimejä sekä kehittää työyhteisöäsi kohti sujuvampaa ja innovatiivisempaa toimintaa?
Tiimien kehittäjä -koulutus innostaa ja ohjaa sinua kehittämään työpaikkasi tiimejä ja niiden toimintaa sekä vahvistamaan koko työyhteisön uudistumiskykyä yhdessä muiden kanssa – tavoitteellisesti ja vaikuttavasti.
Tiimien kehittäjä -koulutus antaa sinulle valmiudet tiimien tavoitteelliseen ja systemaattiseen kehittämiseen sekä käytännönläheisiä työkaluja innovoinnin edistämiseen ja uusien toimintatapojen rakentamiseen. Samalla vahvistat organisaation kykyä uudistua, toimia yhteistyössä ja luoda arvoa muuttuvassa toimintaympäristössä.
Koulutuskokonaisuuden ohessa suoritat Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnosta tutkinnon osan Proaktiivinen kehittäminen, 90 osp ja Innovaattorina toimiminen, 45 osp.
Tiimien kehittäjä -koulutus sopii sinulle, joka haluat vahvistaa osaamistasi tiimien kehittämisessä sekä uudistaa omaa työyhteisöäsi tavoitteellisesti ja vaikuttavasti.
Koulutuksen aikana saat käytännönläheisiä työkaluja tiimien toiminnan kehittämiseen, yhteistyön vahvistamiseen ja uusien toimintatapojen rakentamiseen. Samalla opit tarkastelemaan työyhteisöäsi uudesta näkökulmasta ja edistämään sen jatkuvaa uudistumista.
Esihenkilöt & tiiminvetäjät, jotka haluavat rakentaa tavoitteellisia ja uudistumiskykyisiä tiimejä sekä vahvistaa sujuvaa ja innovatiivista toimintaa.
Kehittäjät & kehittämisasiantuntijat, jotka tarvitsevat käytännön työkaluja innovoinnin edistämiseen ja uusien toimintatapojen rakentamiseen.
Projektipäälliköt & hankevetäjät, jotka haluavat vahvistaa projektinhallintaa ja innovaatioprosessinhallintaa niin, että kehitys menee maaliin.
HR / L&D, jotka tukevat yhteistyötä, oppimista ja uudistumiskykyä organisaatiotasolla.
Careerian ammatillisten tutkintojen kielitaitovaatimus on B1. Lisätiedot kielitaitovaatimuksista ja kielitesteistä:
Kielitaitovaatimus ja kielitaidon osoittaminen – Careeria
Oppiaika 30.09.2026 – 31.03.2027
Koulutusohjelma toteutetaan verkossa Teamsissa.
Koulutusohjelman vastuuopettajat ovat Tiimiakatemia® Team Coach -sertifioituja Tiimivalmentajia. Henkilökohtaisen valmennuksen avulla kehität osaamistasi ja tuette toisianne ryhmässä kehittämisponnistusten suunnittelussa ja toteuttamisessa. Valmentaja tukee sinua koko opintojen ajan kaikissa opintoihin liittyvissä asioissa.
Opiskelet pääosin työssä oppimalla, mikä on joustava ja käytännönläheinen tapa kehittää osaamista omassa työssä. Opit ja hyödyt saat käyttöösi heti.
Koulutuksen kesto voi vaihdella henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukaan, keskimääräinen kesto on noin 6 kuukautta.
Omaehtoisena koulutuksena opiskelumaksu on 300 €.
Oppisopimuksella koulutus on maksuton.
HAKEUTUMINEN OPPISOPIMUSKOULUTUKSEEN
Voit osallistua koulutukseen myös oppisopimusopiskelijana, jolloin koulutus on maksuton. Oppisopimuksen edellytys on, että sinulla on vähintään 25 viikkotyötuntia ja työtehtäväsi soveltuvat tutkinnon tavoitteisiin.
Lisätietoja oppisopimuksesta voit kysyä vastuuopettajilta: jouni.kahila@careeria.fi tai pasi.salervo@careeria.fi.
Mikäli olet kiinnostunut oppisopimusopiskelusta, keskustele oppisopimuksesta työnantajasi kanssa ennen koulutukseen hakeutumista.
Opiskelijavalintakriteerit Careerian jatkuvassa haussa
Koulutuksen tarve (0-3p) Motivaatio ja urasuunnitelma (0-3p) Edellytykset koulutukseen sekä edellytykset toimia koulutusta vastaavissa tehtävissä (0-6p)
Tutkintokohtaiset valintakriteerit:
Työssäoppimispaikka: Hakijalla tulee olla tutkintoon sopiva työssäoppimispaikka koko koulutuksen ajaksi (0-6p)
Motivaatio, sitoutuminen ja urasuunnitelma: Hakijan tulee osoittaa motivaatiota ja sitoutumista tuote- ja palvelukehittämistä kohtaan. Hakijalla tulee olla kuva, mitä työtehtäviä hän koulutuksella tavoittelee tai miten hän nykyistä tehtäväänsä kehittää. Hakijalla tulee olla urasuunnitelma (0-6p)
Digitaidot: Hakijalla tulee olla kyky hallita ja käyttää tietoteknisiä laitteita ja ohjelmia. Hakijalla tulee olla valmius itseohjautuvaan verkko-opiskeluun (0-3p)
Opiskelijan tulee saada vähintään 20p/27p, jotta hänet voidaan valita Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon opiskelijaksi.
Toimitko esihenkilö- tai asiantuntijatehtävissä ja tahdot kehittää osaamistasi entisestään? Johtamisen, tuotekehityksen ja palvelumuotoilun koulutukset tarjoavat uusia näkökulmia työhösi ja auttavat sinua luotsaamaan organisaatiosi kohti onnistumisia.
Koulutuskokonaisuus tarjoaa loistavat lähtökohdat tuotekehittämiseen, tuotteistamiseen, palvelumuotoiluun ja innovaatioiden luomiseen juuri sinun työssäsi. Lähtökohtana on oman organisaation tai yrityksen toiminnan kehittäminen yhdessä muiden alan toimijoiden kanssa.
Opintojen sisältöjä ovat mm.
Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon osatutkinnon laajuus on 135 osaamispistettä.
Tutkinto muodostuu yhdestä kaikille pakollisesta osasta ja yhdestä valinnaisesta osasta.
Tutkinnon muodostuminen ja tutkinnon osat on kuvattu tarkemmin tutkinnon perusteissa
Haluatko kysyä lisää koulutuksesta? Jäikö jokin asia askarruttamaan?
Ole yhteydessä! Autamme mielellämme.
Opettaja
040 595 7629
Jouni.Kahila@careeria.fi
Johtaminen, liiketoiminta ja yrittäjyys
Virnatie 5, Vantaa
040 662 6211
pasi.salervo@careeria.fi
Lämmittäjänkatu 2, Helsinki
Lämmittäjänkatu 2 A 00880 Helsinki
Virnatie 5 A 01300 Vantaa
Caps Look Oy -yritystä pyörittävä Anna-Leena Hakuli vahvisti osaamistaan opiskelemalla tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon. Careerian koulutus mahdollisti siirtymisen pankkimaailmasta yrittäjäksi itseä kiinnostavalle alalle.
Riihimäellä sijaitsevan Suomen Metsästysmuseon amanuenssi Vesa Anttila oli jo pitempään pyöritellyt ajatusta opiskella jotain uutta, kun Museoliiton taholta tuli vinkki Careerian kanssa yhteistyössä toteutettavan tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon suorittamiseen.
Sipoon kunnan Chief Digital Officer Ethel Eriksson kaipasi työkaluja digipalvelujen kehittämiseen ja tuotteistamiseen. Hän suoritti Careeriassa tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon, joka osoittautui oivalliseksi välineeksi kehittämistyöhön. Haastattelimme Ethel Erikssonia tutkinnon myötä Sipoon kunnan Tietotekniikkapalveluissa ja Digihallintopalveluissa tehdystä kehitystyöstä ja tutkinnon hyödyistä palvelumuotoilussa. Tuotekehitystyön