Skip to content
  • Ajankohtaista
  • Hae koulutuksia
  • Aikuisopiskelu
  • Oppisopimus
  • Yhteystiedot
  • FI
  • SV
  • EN
  • Koulutukset
    • Hakijapalvelut
    • Yhteishaku
    • Ammatilliset tutkinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
    • Koulutukset maahanmuuttaneille
  • Opiskelijalle
    • Uudelle opiskelijalle
    • Tilaa uusi salasana
    • Wilma
    • Tuudo
    • Moodle
    • Office 365
    • Ruokalistat Amiris
    • Koronavirusohjeet opiskelijalle
    • StudyO
    • Opinto-ohjaajat
    • Erityinen tuki
    • Opintotoimisto
    • Kuraattori
    • Psykologi
    • Terveydenhoitaja
    • YTO-opinnot
    • Henkilökohtaistaminen (HOKS)
    • AMK-väyläopinnot
    • Ulkomaille opintojen aikana
    • Opiskelijakunta
    • Opiskelu ja urheilu
    • Opintojen rahoitus
    • Opiskelija-asunnot
    • Poissaolot ja niistä ilmoittaminen
    • Järjestyssäännöt
    • Opiskelijan tietoturvaohje
  • Yrityksille ja yhteisöille
  • Asiakastyöt
    • Autohuolto
    • CareeriaDeli
    • CareeriaLunch
    • Hierontapalvelut
    • Hiusalan palvelut
    • Jalkojenhoitopalvelut
    • Kauneudenhoitoalan palvelut
    • ICT-alan työt: huolto, neuvonta ja tuki
    • Rakennuksiin liittyvät työt
  • Careeria
  • FI
  • SV
  • EN
  • Koulutukset
    • Hakijapalvelut
    • Yhteishaku
    • Ammatilliset tutkinnot
    • Opiskelu oppisopimuksella
    • Koulutukset maahanmuuttaneille
  • Opiskelijalle
    • Uudelle opiskelijalle
    • Tilaa uusi salasana
    • Wilma
    • Tuudo
    • Moodle
    • Office 365
    • Ruokalistat Amiris
    • Koronavirusohjeet opiskelijalle
    • StudyO
    • Opinto-ohjaajat
    • Erityinen tuki
    • Opintotoimisto
    • Kuraattori
    • Psykologi
    • Terveydenhoitaja
    • YTO-opinnot
    • Henkilökohtaistaminen (HOKS)
    • AMK-väyläopinnot
    • Ulkomaille opintojen aikana
    • Opiskelijakunta
    • Opiskelu ja urheilu
    • Opintojen rahoitus
    • Opiskelija-asunnot
    • Poissaolot ja niistä ilmoittaminen
    • Järjestyssäännöt
    • Opiskelijan tietoturvaohje
  • Yrityksille ja yhteisöille
  • Asiakastyöt
    • Autohuolto
    • CareeriaDeli
    • CareeriaLunch
    • Hierontapalvelut
    • Hiusalan palvelut
    • Jalkojenhoitopalvelut
    • Kauneudenhoitoalan palvelut
    • ICT-alan työt: huolto, neuvonta ja tuki
    • Rakennuksiin liittyvät työt
  • Careeria
  • Ajankohtaista
  • Hae koulutuksia
  • Aikuisopiskelu
  • Oppisopimus
  • Yhteystiedot
Etusivu › Hankkeet ja projektit › Hankkeet: Henkilöstö ja työhyvinvointi ›Osaamista positiiviseen uudistumiseen – OSUU!

OSAAMISTA POSITIIVISEEN UUDISTUMISEEN – OSUU!

Painopistealue: Koulutuksen järjestäjien muutosjohtamisen tuki

Hankkeessa kehitetään johtamista ja johtamisosaamista Careeriassa. Painopisteitä ovat muutoksessa johtamisen hyvien käytäntöjen kehittäminen ja jalkauttaminen, työkykyjohtaminen esimiestyössä ja etäjohtamisen taidot. Muutoksessa johtamisen hyviä käytäntöjä kehitetään ja jalkautetaan mm. esihenkilövalmennusten kautta.

Tavoite on luoda edellytyksiä suunnitelmalliseen, hallittuun ja jatkuvaan muutosten johtamiseen sekä uudistumiskykyisen toimintakulttuurin rakentamiseen. Hankkeen toimenpiteillä varmistetaan Careerian johtamisosaamista, yhteistä esihenkilötyön linjaa arjen toiminnoissa sekä tulevien tarpeiden ja muutosten ennakointikykyä. Keskiössä on ihmisten johtaminen tukemassa muutoksen johtamista ja lähiesimiestyön osaamisen vahvistuminen. Hankkeen toimenpiteillä selkeytetään esihenkilön roolia ja työstetään esihenkilötyön yhteisiä suuntaviivoja ja linjoja.

Tavoitteet 

  • Johdon muutosjohtamisen osaaminen tukee organisaation uudistumista erilaisissa muutostilanteissa
  • Toimintakulttuurin muutoksen tukeminen
  • Johdon yhteisen puheen vahvistaminen
  • Hyvinvoinnin ja positiivisen johtamisen edistäminen
  • Muutoksessa johtamisen hyvien käytäntöjen kehittäminen ja jalkauttaminen
  • Työkykyjohtaminen kehittyminen

Mitä tehdään?

  • Kehitetään tiimien toimintaa
  • Esimiesten valmennukset ja työpajat itseohjautuvien tiimien tukemisessa
  • Johdon sparrausparit sekä materiaalit esimiesten perehdyttämiseen
  • Johtoryhmä ja esihenkilöt osallistuvat hankeverkoston muutosjohtamisosaamisen koulutuksiin
  • Kehitetään työkykyjohtamisen käytäntöjä

Toteutusaika 

13.11.2020 – 30.06.2022 
 

Suunnitellut tuotokset ja hyödyt 

  • Muutostilanteiden johtaminen näkyy henkilöstölle yhtenäisenä ja hallittuna
  • Johdon viestintä on ajantasaista ja aktiivista
  • Muutosten ennakointi vahvistuu ja on hallittua
  • Johtamis- ja toimintakulttuuri on yhtenäinen ja toisia arvostava
  • Johtaminen mahdollistaa henkilökunnan hyvinvointia luonteenvahvuudet ja taipumukset huomioiden
  • Hallitut ja ennakoidut siirtymät muuttuvissa toimintaympäristöissä ja säädösmuutoksissa
  • Materiaalia esihenkilöiden perehdytysohjelmaan

Hankeverkosto 
Koordinaattori: Suomen Diakoniaopisto (SDO)

Hankeverkosto: Ammattiopisto Live, Careeria, Helsinki Business College Oy, Haapaveden Opisto, Helsingin Maalariammattikoulu, Hevosopisto, Jyväskylän palvelualan opisto, Kankaanpään Opisto, Kanneljärven Opisto, Kiinteistöalan Koulutussäätiö;, Kiipulan ammattiopisto, PAO Oulun Palvelualan Opisto, Perho Liiketalousopisto, Prakticum, PSK-Aikuisopisto, Raahen Porvari- ja Kauppakoulu, Rakennusteollisuuden Koulutuskeskus RATEKO, Seurakintaopisto, Spesia Ammattiopisto, Sykli Suomen Ympäristöopisto sekä Työtehoseura


Painopistealue: Pedagogisen johtamisen ja palvelujen johtamisen kehittäminen

Tavoitteena on johtamisen ja esimiestyön osaamisen vahvistamisella luoda edellytyksiä suunnitelmalliseen, hallittuun ja jatkuvaan muutosten johtamiseen ja uudistumiskykyisen toimintakulttuurin rakentamiseen. Hankkeen toimenpiteillä varmistetaan Careerian johtamisosaamista, yhteistä esimiestyön linjaa arjen toiminnoissa, tulevien tarpeiden ja muutosten ennakointikykyä sekä etäjohtamisosaamista.

Hankkeen toimenpiteissä mm. kehitetään Careerian pedagogista ohjelmaa. Hankkeessa jalkautetaan fasilitointia ja palvelumuotoilukulttuuria arjen toiminnan ohjaukseen. Hankkeen yksi palveluprosessien kehittämisen painopiste on työelämäpalveluiden toimintamallin ja johtamisen kehittäminen.

Tavoitteet 

  • Oppilaitoksen uuden strategian jalkauttaminen opettajuuteen ja palveluprosesseihin sekä pedagogisen johtamisen kehittyminen
  • Työelämäpalveluiden toimintamallin ja johtamisen kehittäminen
  • Vertaisoppiminen verkostoyhteistyössä

Mitä tehdään?

  • Pedagoginen ohjelma uudistetaan ja sen käsitteet määritellään
  • Työllistymisen edistämisen palveluiden rakentaminen ja käynnistäminen
  • Asiakkuuksien ja kumppanuuksien sekä työllistymistä edistävien palveluiden johtamisen kehittäminen ja täsmentäminen
  • Kehitetään tiedolla johtamista

Toteutusaika 

13.11.2020 – 30.06.2022 

Suunnitellut tuotokset ja hyödyt 

  • Ajantasainen pedagoginen ohjelma yhtenäistää ja selkeyttää arjen toimintaa ja vahvistaa opiskelijalähtöisyyttä
  • Strategiset päämäärät yhtenäistävät pedagogista toimintaa ja sidosryhmäyhteistyötä
  • Toiminta koordinoituu paremmin ja resurssit hyödynnetään tehokkaammin
  • Työelämäyhteistyön vahvistuminen lisää opiskelijoille työelämässä oppimisen ja työllistymisen mahdollisuuksia edistäen yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Rahoittaja

Yhteyshenkilöt

Taina Paananen

Kehittämispäällikkö

040 726 6903

Taina.Paananen@careeria.fi


Laatu, kehittäminen ja vastuullisuus

Perämiehentie 6, Porvoo

Hankkeet ja projektit

  • Hankkeet: Oppiminen ja pedagogiikka
    • OPVA haltuun – Framåt med SSS
    • Hyvinvoiva amis
    • OLKA-hanke
    • Ohjaus tavoittaa! -hanke
    • Vanhemmat mukaan kouluun ja työelämään
  • Hankkeet: Työelämäyhteistyö
    • Jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen
    • Uraohjausta työpaikalla – jatkuva oppiminen tukena työn murroksessa
    • Uudenlainen tapa työllistää ja tuottaa palveluja
  • Hankkeet: Henkilöstö ja työhyvinvointi
    • Osaamista positiiviseen uudistumiseen – OSUU!
  • Hankkeet: Digitalisaatio
    • Kokonaisarkkitehtuuria ammatilliseen koulutukseen
    • Digitalisaation osaaminen ja johtaminen
    • Ammatillisen koulutuksen strategiarahoitus 2021 – tieto-osaamisen parantaminen
    • Digitaitaja – Digiosaamista opintoihin
    • OA – Ammatillisen koulutuksen oppimisanalytiikan kehittäminen
  • Hankkeet: Kansainväliset hankkeet
    • Upskilling Sustainability in Travel and Tourism: The socio-cultural point of view (USiTaT)
    • Erasmus+ Liikkuvuusakkreditointi
    • Enhancing Digital and Mobile Vocational Education and Training
    • Empowerment by Innovation – a must for inclusion
    • INCLAVI Inclusive Aviation
  • Hankearkisto
    • LARK – Kohti huippulaatua
    • Tieto-osaamisen parantaminen
    • Digital Vocational Education and Training for All (DigiVET4all)
    • Perusteista poluille (Oikeus osata)
    • Ammatillisen koulutuksen strategiarahoitus 2021 – oppimisympäristöjen kehittäminen
    • Yhdessä enemmän 2
    • Jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen, Vantaa-Kerava
    • Jatkuva oppiminen: Osaavana työhön
    • Osallistu ja voi hyvin – OVH
    • OLO – oikeus laadukkaaseen ohjaukseen
    • Porvoon polku – Borgå Stigen
    • Yhdessä Parasta! – Etelä 3
  • Koulutukset
  • Yrityksille ja yhteisöille
  • Asiakastyöt
  • Careeria
  • Ajankohtaista
  • Opiskelijalle
  • Yhteystiedot
  • Intranet
Scroll to top

p. 020 51 311 (ma–pe klo 8–16)

info@careeria.fi

hallinto@careeria.fi

Hakeutumiseen liittyvät asiat

hakutoimisto@careeria.fi

Opintoihin liittyvät asiat

opintotoimisto@careeria.fi

© Careeria 2023

Tietosuoja Evästeasetukset Saavutettavuusseloste